L’approccio psicosociologico permette effettivamente di intervenire in modo positivo per costruire e governare organizzazioni sostenibili?
Le Giornate di Studio 2005 intendono affrontare in modo aperto e diretto questo interrogativo.

Lo scorso anno ponendo l’accento sulla lettura dei mutamenti e delle turbolenze del contesto sociale e sulle riconfigurazioni richieste ai singoli e alle organizzazioni si era visto come spesso si tendano a privilegiare analisi e strategie d’azione che risultano incongruenti rispetto alla complessità delle situazioni.

Quest’anno ci si propone di assumere uno sguardo più attento a ciò che avviene all’interno delle organizzazioni e di indicare dei riferimenti più espliciti all’orientamento psicosociologico.

Rispetto ai cambiamenti e alle ristrutturazioni, alle ridefinizioni organizzative complessive e parziali, rispetto alle inerzie ed alle accelerazioni, alle crisi che attraversano oggi aziende industriali e aziende sanitarie, pubbliche amministrazioni, enti non profit, cooperative, associazioni, è possibile e consigliabile adottare un approccio psicosociologico? Che cosa offre? In che cosa consiste, che cosa implica e che cosa lo caratterizza? Come può essere adottato da chi ha ruoli di consulente esterno alle organizzazioni e da chi ha responsabilità direttive e gestionali all’interno?

Sono interrogativi che si intendono affrontare e discutere:

• richiamando alcune ipotesi teoriche e alcune opzioni metodologiche;
• ricollegandosi ad una “pratica professionale” che si è consolidata nel corso di diversi anni, con diverse declinazioni e in contesti e contingenze diverse;
• aprendo un confronto ad ampio raggio tra diversi soggetti e interlocutori, portatori di istanze e preoccupazioni differenti.

Le Giornate sono articolate in tre momenti:

• presentazione dello svolgersi di un percorso di consulenza in un’ottica psico-sociologica accompagnata da “finestre” di approfondimento su alcuni rilevanti aspetti concettuali, a cura di consulenti dello Studio;
• discussione in gruppi di alcune questioni che si ripropongono in modo ricorrente, con i contributi di consulenti dello Studio e di altri gruppi che fanno riferimento ad orientamenti psicosociologici;
• esplorazione delle potenzialità che l’approccio psicosociologico offre all’azione di chi esercita ruoli direttivi e gestionali e alla pesantezza dei vincoli con cui spesso si misura.

In ciascuno dei tre momenti saranno portate riflessioni elaborate da diverse esperienze e interrogativi aperti: saranno discussi nel confronto tra chi ha ruoli esterni e ruoli interni alle organizzazioni.

Staff responsabile

Barbara Di Tommaso e Nicoletta Maritan.