I Cicli sono percorsi orientati a sostenere la costruzione di ruoli organizzativi e professionali.
Sono moduli progettati su percorsi temporalmente più lunghi rispetto ai seminari: da un anno, come il ciclo dedicato a chi si occupa a vario titolo di formazione, a due anni per chi, in un ruolo consulenza o di responsabilità in aziende o servizi, si occupa di progettazione e gestione organizzativa.
La vicinanza dei percorsi professionali dei partecipanti favorirà, ancor più che in altre attività, lo scambio di esperienze e la progettazione di interventi congiunti su specifici temi e questioni portate dai singoli rispetto alle proprie organizzazioni di appartenenza o clienti.
I Cicli possono in questo senso rappresentare un’occasione per favorire lo sviluppo di network professionali.
Come per i seminari, anche per i Cicli i colloqui individuali fra partecipanti e staff dei formatori costituisce prima, durante e a conclusione del percorso, un’opportunità di approfondimento personale rispetto ai temi trattati, ma anche rispetto a collocazioni, difficoltà e opportunità dell’agire professionale.
I colloqui sono, per i formatori, anche uno strumento che consente di identificare temi di interesse comune da integrare o sottolineare nel percorso previsto per il gruppo.
I Cicli vengono riprogettati nelle diverse edizioni, accogliendo nel tempo spunti, riflessioni e ricerche sviluppate dallo Studio anche congiuntamente ai propri clienti.